Этот документ предусмотрен российским законодательством в качестве удостоверяющего личность, а также его правовое положение, относительно военной службы. Все молодые парни, которые прошли срочную службу, увольняются в запас. То есть в случае необходимости, государство может призвать их на защиту нашей страны. А сам военник подтверждает, что гражданин исполнил свой долг и уволен в запас. Наличие такого документа дает гарантию молодому человеку, что повторно его не мобилизуют в военные ряды в мирное время.
Но иногда могут возникнуть вопросы или споры с военкоматом. Тогда следует обратиться здесь за бесплатной консультацией юриста.
После исполнения 28 лет, когда на срочную службу уже не призывают, такой документ раньше выдавали всем. Но теперь его можно получить только в определенных случаях, если человек докажет, что он по законным основаниям не успел отслужить. Если же в течение этих 10 лет, у него была возможность пройти службу, и он это не сделал, то ему дадут справку. В ней прописывается, что человек уклонялся от службы, но теперь он не может быть призван по достижению определенного возраста.
Для устройства на работу
Согласно ст. 65 ТК РФ, военный билет входит в перечень документации, запрашиваемой нанимателем при поступлении на работу. Его должны предъявлять граждане, подлежащие армейскому призыву, то есть возраст которых находится в диапазоне от 18 до 27 лет.
При отказе работодатель должен в течение 2 недель сообщить о данном факте в комиссариат, иначе возможно наложение административной ответственности на нанимателя за сокрытие информации (ст. 21.4 КоАП РФ).
Не принять человека на работу только на основании непредоставления военного билета недопустимо. В этом случае он вправе обратиться в суд или Роструд.
При трудоустройстве человека в силовые структуры (ФСБ, МВД, МЧС) военный билет считается одним из главных запрашиваемых документов, вне зависимости от возраста человека. Документ предъявляют при приеме в крупные компании, на ответственные должности, на охранные и оборонные предприятия.